謀職假X相關規定
↗️謀職假X相關規定
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謀職假
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勞工接到資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。
其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
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每七日可以有兩日謀職假，超過七日不足七日的部分，也還是要再給兩日。
只剩一天工作天，就最多只能再請一天了。
《相關法令》
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請謀職假，公司可以要求證明，否則不准假？
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資遣預告期間，僱傭關係仍然存在。
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。
但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。
辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
所以當勞工申請謀職假時，雇主是可以要求證明的。
《實務》
既然是資遣，不一定要求勞工非提供證明不可。
如果公司堅持要證明，有規定要什麼樣的證明嗎?
在家寫履歷表，算不算證明呢?
好聚好散，最後的溫柔不可以嗎?
⛔3
勞工若未請謀職假，要另外給薪嗎?
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勞工若未請謀職假，就應正常出勤，雇主應依實際出勤狀況正常給薪，無生加給薪資問題。
沒有使用，也不能折算工資。
（參閱台北市勞動局常見問答）。
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