保全業員工選舉日該如何計算?

↗️保全業員工選舉日該如何計算?

🔉……【情境】

責任制的保全(每日核備工時11H)

每次出勤11H 0800-2000 + 1H休息

(1200-1230、1630-1700) =12H

1/11當天是正常工作日， 2 小時投票，1H休息，上班 9小時(1000-2000)。

請問 ~

上班 9 小時中的 9 小時為加倍工資嗎?

🔉……【解析】

>應不可能核備11H（正常10H）。

>1/11……2（投票）+9（工作）。

>8H（加倍），1HX1.34

🔉……【約定與核備】

一般保全日正常工時10小時，每月正常工時240小時（24天）。

每月延長工時上限為48小時，每月總工時上限為288小時。

每年放假日為77日（一般勞工52例+52休），所以一般保全不可能每周有一個休息日。

🔉…………【薪資計算/勞雇雙方如約定】

⛔1

按月計酬~

且經核備之每月正常工作時數為240小時者，

月基本工資為~

以23,850元加上99.38元乘以（240-174）小時之總額30,409元為其基準。

⛔2

平日每小時工資額~

等於月工資額除以240時=$127

⛔2

約定按時計酬者，應以158元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。

……

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