公司那種主管不用出勤記錄

↗️公司那種主管不用出勤記錄

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行政院勞工委員會八十六年一月九日臺(八十六)勞動一字第○○一○三二號函~

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依公司法委任之經理人及依民法第553條委任有為商號管理事務及為其簽名之權利之經理人，

均不屬勞動基準法所稱之勞工，亦不適用勞動基準法。

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最高法院六十七年度台上字第七六○號判例~

公司經理人之委任，其為之登記，僅屬對抗要件，此項委任經理之有效存在，不以登記為其要件。

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在司法訴訟實務上，不以形式上之職務名稱或契約關係來認定，而係以二者間之實質法律關係作為判斷。

即就雙方間實務運作有無「人格從屬性」、「經濟上從屬性」、「組織從屬性」及「勞務與報酬之對價關係」等各項因素做實質上審查。

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基上，董事得兼任僱傭經理人，董事與僱傭經理人兩身分非必然相互排斥而無法並存。

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最高法院96年度台上字第160號判決~

按公司之員工與公司間屬僱傭關係或委任關係，應以契約之實質關係為判斷。

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