選舉日與出勤費率

↗️選舉日與出勤費率

🔉……【實務問題】

1/11選舉

1，休假人員要補8小時休假嗎？

2，上班人員要給8小時補假嗎？

🔉……【解析】

⛔1

上開所稱放假「一日」~

係指自午前零時至午後12時連續24小時。

⛔2

由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，

而且該放假日不得與其他工作日對調實施。

⛔3

雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並應補給工資。

🔉…………【4種情境說明】

⛔第一種：

當天是正常工作日，利用 2 小時投票，上班 6 小時。

>>

日工資照給外，另6 小時為加倍工資。

⛔第二種：

當天是正常工作日，利用 2 小時投票，上班 8 小時。

>>

日工資照給外，

上班 8 小時中的 6 小時為加倍工資，另 2 小時回到勞動基準法規定的一又三分之一。

⛔第三種：

當天是休息日，上班 9 小時，9 小時加班費按勞基法規定，

前 2 小時一又三分之一，

第 3 小時到第 8 小時為一又三分之二，

第 9 小時起二又三分之二。

⛔第四種：

勞工是跨日班，如果投票前一晚 11 時上到投票日當天上午 7 時，投票日當天零時起就須給加倍工資，雇主須給 7 小時加倍工資。

🔉……【可以選舉補休嗎？】

可依勞工意願選加班費或補休，補休比例由勞資協商，補休期限則是原則上由勞雇雙方自行約定，但最終期限為勞工特休期限。

…………

#選舉日出勤

#加班費率