兵役留停意思表示與復職規定
↗️兵役留停意思表示與復職規定
🔉……【實務問題】
關於兵役留停的期限，都是怎麼作業的?
🔉……【相關法令】
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行政院勞工委員會八十一年七月廿三日台81勞動一字第二一五八七號函~
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兵役法第44條第1款規定，勞工在營服役期間享有保留底缺年資之權利。
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故勞工於接獲兵役徵集後，如已向雇主表示將入營之意思後，其權益即受兵役法之保障，爾後勞工役畢返回原事業單位工作之年資計算，則應依內政部前主管勞工事務時於七十五年八月八日台內勞字第四○八二九七號函釋辦理。
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公務人員留職停薪辦法
留職停薪人員除其他法律別有規定外，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職停薪屆滿前原因消失後，應即申請復職。
留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日，因辭職或其他事由離職，不受前項應申請復職之限制。
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留職停薪人員服務機關應於留職停薪期間屆滿前三十日預為通知留職停薪人員；
留職停薪人員，應於留職停薪期間屆滿前二十日內，向服務機關申請復職；
逾期未復職者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職，並以留職停薪屆滿之次日為辭職生效日。
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留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失，應於原因消失之日起二十日內，向服務機關申請復職，服務機關應於受理之日起三十日內通知其復職；
如未申請復職者，服務機關應即查處，並通知於十日內復職；逾期未復職者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職，並以留職停薪原因消失之次日為辭職生效日。
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