形成權（終止權）與公司以公告終止契約之合法性?

↗️形成權（終止權）與公司以公告終止契約之合法性?

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⛔形成權~

（當事人說了就算的權力）

權利人一方之意思表示，即可直接使法律關係發生、變更或消滅之權利。

>使法律關係發生者，如：同意權、承認權。

>使法律關係變更者，如：選擇權。

>使法律關係消滅者，如：撤銷權、解除權、撤回權、終止權、抵銷權、繼承拋棄權等。

●

撤銷權：

使已生效之法律行為「溯及既往」失效；瑕疵發生於法律行為「生效時」。

●解除權：

使已生效之法律行為「溯及既往」失效；瑕疵發生於法律行為「生效後」。

●撤回權：

使「未生效」之法律行為，確定不生效力。

● 終止權：

使已生效之法律行為「向將來」失效。

● 抵銷權：

使已生效之債權債務關係在等額範圍內消滅。

🔉……「本公告視同資遣通知」可以嗎?

⛔

資遣員工是終止權的行使，必須以意思表示向「全體勞工」個別為之

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民法第263條準用第258條第1項。

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第 258 條~

解除權之行使，應向他方當事人以意思表示為之。

契約當事人之一方有數人者，前項意思表示，應由其全體或向其全體為之。

解除契約之意思表示，不得撤銷。

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第 263 條~

第二百五十八條及第二百六十條之規定，於當事人依法律之規定終止契約者準用之。

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#終止權

#終止勞動契約