因不可歸責於債務人之事由，致未為給付者，債務人不負遲延責任

↗️

因不可歸責於債務人之事由，致未為給付者，債務人不負遲延責任。

🔉……【問題1】

勞工於上班途中發生車禍，未受有傷害，且不具可歸責性，惟遲到近2小時，應辦理請假嗎？

🔉……【問題2】

員工到花蓮旅遊，因普悠馬列車事故，隔天無法返回公司上班。

🔉……【相關法令】

⛔

民法第230條~

因不可歸責於債務人之事由，致未為給付者，債務人不負遲延責任。

《白話》

勞工於確有不可歸責於己之事由，致晚到時，可舉證通知雇主未能準時出勤提供勞務，除經雇主查明有虛偽意思表示者外。

雇主不得視為遲到、曠工或強令勞工以事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作或扣發全勤獎金或為其他不利之處分。

🔉……【處理方式1】

勞工晚到未提供勞務之時間，工資是否照給，如事業單位工作規則或勞動契約有規定者，從其規定。

🔉……【處理方式2】

未規定者，本於工資是勞務對價，勞工既因不可歸責於己事由而晚到未提供勞務，雇主就該段時間自得不發給工資。

>內政部74年10月28日台（74）內勞字第351447號函