負責人X代表人X委任X僱傭

↗️負責人X代表人X委任X僱傭

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公司法第第8條第1項~（董事是負責人）

股份有限公司之董事，為公司法所稱「公司負責人」。

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公司法第108條第1項及第208條3項~

（董事長是公司代表人）

董事有數人時，得以章程特定ㄧ人為董事長，對外代表公司，董事長對內為股東會、董事會及常務董事會主席。

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公司法第222條~

監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員。

🔉……【董事X兼任僱傭經理人X身份競合】

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董事得兼任僱傭經理人，兩身分非必然相互排斥而無法並存。

>最高法院96年度台上字第160號判決~

按公司之員工與公司間屬僱傭關係或委任關係，應以契約之實質關係為判斷。

勞動契約之特徵在於從屬性，既有部分從屬性存在，基於保護勞工之立場，仍應從寬認定係屬勞動基準法所規範之勞雇關係。

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>最高法院96年度台上字第60號判決~

兼任公司董事之經理人與公司間關係究為委任關係或勞動關係或係委任與勞動之混合契約關係，非可一概而論，仍應視其是否基於人格上、經濟上及組織上從屬性而提供勞務及其受領報酬與勞務提供間之關連綜合判斷。

#兼任公司董事之經理人有無受公司指揮監督與有無代表公司權限為不同之概念。

前者係以公司內部之上下服從關係為其內涵，

後者則以有無對外代表公司權限為斷，兩者尚非必然相互排斥而無法併存。