雇主未替勞工加保X職災X勞基法競合

↗️雇主未替勞工加保X職災X勞基法競合

🔉……【前言】

雇主未依法為勞工投保勞保，發生職災時，勞工依照勞工保險條例第72條向雇主請求未能得到勞保給付的損害賠償，能否抵充雇主的職業災害補償責任？

🔉……【解析】

⛔1

勞工保險條例之職業災害保險給付，與勞動基準法之勞工職業災害補償之給付目的類同。

⛔2

雇主未為勞工辦理勞工保險，勞工因此所發生的損失，應依該條例規定的給付標準，由雇主賠償。

⛔3

勞工的損害賠償請求權，是屬於勞工保險給付的代替權利，本質上與勞工保險給付無有差別，勞工不可以重複為請求。

>最高法院 108 年台上字第 1196 號民事判決

🔉……【勞工保險條例】

⛔第 72 條

投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。

勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。