訴訟標的金額高低X對訴訟的影響

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↗️訴訟標的金額高低X對訴訟的影響
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繳納裁判費之數額多寡。
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決定適用小額、簡易或通常訴訟程序之重要依據。
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決定應否依職權宣告假執行。
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可否上訴第三審之標準。
🔉……【裁判費如何計算】
司法院網站→「計算程式」。
🔉……【相關法律】
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民事訴訟法第 77-1 條
訴訟標的之價額，由法院核定。
核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。
法院因核定訴訟標的之價額，得依職權調查證據。
第一項之核定，得為抗告

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離職日定義?不是你想的哪樣耶!

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離職單上的《離職生效日》是什麼意思?     跟離職日有不同嗎?      離職日等於最後工作日嗎?      最後工作日等於計薪最後結算日嗎? ………………【不同法律，不同的定義】 ⛔ 【離職日=契約終止日】#《勞工保險》 🚫1 行政院勞工委員會80年10月12日（80）台勞保二字第 14688 號函 關於被保險人離職，所稱離職之當日應與其勞動契約終止日相同，即在職最後一日。 🚫2 行政院勞工委員會99 年7月13日勞職特字第  0990075446 號函 所稱離職之當日應與其勞動契約終止日相同，即在職最後一日。 🚫3 勞保 2字第  0970140137  號令 核釋勞工保險條例第十一條第一項 有關「保險效力之開始或停止」規定， 對投保單位所屬勞工於週休二日、國定例假日、紀念日、勞動節日或適逢颱風過境經政府宣佈停止上班上課之日到、離職，投保單位於放假日之⚠️翌日申報加、退保，並提具到、離職相關證明者，其保險效力之開始或停止 ，自其到、離職之當日生效。 又勞工於夜間到職，而郵局已下班或行政人員已下班，致無法於到職當日辦理加保， ⚠️如投保單位於到職之翌日辦理加保，並提具夜間到職之相關證明者，其保險效力自其到職當日生效。 ……………… ⛔ 【離職生效日】#《就服法》 🚫1 離職生效日，係指契約終止日即離職之當日之翌日，因離職之當日為在職最後一日，仍屬在職，從契約終止日之翌日起，勞工即與雇主不再存在勞動契約關係，故稱「離職生效日」。 🚫2 行政院勞工委員會95年10月30日勞職業字第0950506599號令 核釋就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算，以員工離職生效日為始日，並包含星期例假日，末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該日之次日為期間之末日。」 🚫2 故有關資遣通報期間日數之計算， 係以『員工離職生效日』為始日 🚫3 舉例說明： 雇主預定讓某員工任職至101年2月20日，則該員工之離職生效日為101年2月21日，依前揭函釋，雇主資遣員工應列冊通報期間以離職生效日101年2月21日為始日，末日原為101年2月12日(星期日）因適逢假日，以該日之次日101年2月13日（星期一）為期間之
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移工的住宿地址變更/未通知相關單位處分規定

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