部份工時不等於時薪制

↗️部份工時不等於時薪制

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🔉……【部份工時定義】

工作時間相較事業單位內全時勞工工作時間，有相當程度縮短。

縮短時數由勞雇雙方協商議定。

🔉……【工作型態】

1

>每天要上班，工時較正常工時減少。

>因應營運須求，安排的班別。

>在1日（周）工作量尖峰時段，某段時間工作。

2

結合部份工時與彈性工時，約定期間總工作時數，但工作時段（時數）不固定。

3

工作分攤（2人1職）。

🔉……【工資約定】

>按月計酬~

不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。

超過法定正常工時，按勞基法第24條給付。

（勞基法細則第13條）

>按時計酬~

不得低於每小時基本工資。

>按日計酬~

法定正常工時內/每小時基本工資X工作時數。

🔉……【限制】

勞動條3字第1030028069號函~

部份工時勞工不適用彈性工時規定。