部份工時X各種假別

↗️部份工時X各種假別

……【僱用部分時間工作勞工應行注意事項】

⛔產假

應依勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條規定，給予產假，以利母體調養恢復體力。

適用勞動基準法之女性勞工，受僱工作6個月以上者，產假停止工作期間工資照給；未滿6個月者減半發給。

⛔安胎休養及育嬰留職停薪

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以上期間，都是依曆計算，不因部分時間工作而依比例計給。相關權益與全時勞工相同。

⛔產檢假、陪產假及家庭照顧假

依均等待遇原則，按勞工平均每週工作時數依比例計給。

（平均每週工作時數除以40小時，再乘以應給予請假日數並乘以8小時）。

⛔婚/喪/事/病/特休假

按勞工平均每週工作時數依比例計給。

（平均每週工作時數除以40小時，再乘以應給予請假日數並乘以8小時）。