勞動事件法第四十條第二項委任律師酬金支給標準

↗️勞動事件法第四十條第二項委任律師酬金支給標準

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第一條 

本標準依勞動事件法第四十條第五項規定訂定之。

第二條 

本標準所稱之律師酬金，以得列為訴訟費用者為限。

《說明》

工會依勞動事件法第四十條第一項提起訴訟，

採律師強制代理制度，依同條第五項規定，其律師之酬金為訴訟費用之一部，爰明定本標準所稱律師酬金之範圍。

第三條 

律師酬金由各審級法院依聲請或依職權裁定其數額。

法院裁定律師酬金，應斟酌案情之繁簡、訴訟之結果及律師之勤惰，最高不得逾新臺幣三十萬元；數訴合併提起者，不得逾新臺幣六十萬元。但律師與工會約定之酬金較低者，不得逾其約 定。

法院於裁定前，得予律師及工會陳述意見之機會。

《說明》

法院酌定律師之酬金，應審酌案情繁簡

（例如：請求內容之繁雜程度、請求工會及受侵害會員數多寡等）、訴訟之結果及律師之勤惰

(例如：是否故意延滯訴訟、為不必要之主張或爭執等）等具體情況。

惟倘律師與當事人約定之酬金低於法院酌定之數額， 基於契約自由原則及當事人之信賴保護，應以該約定之數額為限，爰訂定第二項。

前項裁定攸關律師及工會當事人權益，法院於裁定前認有必要時，得聽取其意見，爰設第三項。

第四條 

前條所定酬金，不論律師為人數，均按件數計算。

《說明》

當事人委任之律師有二人以上者，其得分工完成，故仍按件數計算酬金。

 第五條

 本標準自中華民國一百零九一月一日施行。