員工撞死人，車禍受害者領到的勞保，雇主能不能從損害賠償金額中扣除？

↗️

員工撞死人，車禍受害者領到的勞保，雇主能不能從損害賠償金額中扣除？

……【個案】

某食品公司僱用的司機駕駛汽車，不慎將被害者00撞死，00的繼承人向食品公司及司機請求連帶賠償。

食品公司主張00的繼承人有領到勞工保險給付，依照損益相抵的原則，應該將此部分從損害賠償金額中扣除。

……【法院判決】

⛔

最高法院 68 年度台上字第 42 號 判例

●

這兩件事並不相關，00的繼承人可以要求食品公司跟司機要賠償。

是根據民法侵權行為的規定，而可以請求勞保給付是因為00投保勞工保險，兩者不是基於同一個事實，所以不能要求扣除。

《白話》

侵害別人權利的人，不能夠因為受害者有投保保險而減輕或免除自己的法律責任。

……【民法】

⛔

第 184 條

因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。

故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。

違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。

但能證明其行為無過失者，不在此限。

⛔

第 188 條

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。

但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。

如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。

僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。