非自願離職證明書X何時間發給離職人員？

↗️非自願離職證明書X何時間發給離職人員？

……【相關法令】

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資遣通報

雇主資遣員工時，應依據就業服務法第33條規定：

雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。

但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。」，若逾期通報恐遭裁處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，不可不重視。

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發給非自願離職證明書

就業保險法~

被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，可向公立就業服務機構辦理失業給付。給付標準為投保級距60%至80%，期間可達6至9個月。

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並非失業即可申請補助，公立就業服務機構輔導、轉介14天後還是無法就業或安排職訓時，才符合申請的資格。

《推論上述相關法令》

1_

資遣通報原則應該在員工離職之10日前，通報相關主管機關。

2_

非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，可向公立就業服務機構辦理失業給付

3_

最慢應於最後在職日前日發給。