我司員工原配已死亡多年，日前原配母親死亡，可否請喪假?

↗️我司員工原配已死亡多年，日前原配母親死亡，可否請喪假?

…………【法令規定】

⛔1

勞工請假規則第 3 條

勞工喪假依左列規定：

一、

父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。

二、

祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。

三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。

⛔2

姻親關係：

●

姻親為因婚姻關係而生的親屬，若離婚或婚姻撤銷則姻親關係亦隨之消滅。

民法第969條：

稱姻親者，謂血親之配偶、配偶之血親及配偶之血親之配偶。

●

民法第971條於民國74年修法時，已不將妻死夫再婚或贅夫死妻再婚，姻親關係歸於消滅原因。
當一方死亡後，生存配偶與他方之親屬間保持親密關係者所在多有，故使「再婚」為姻親關係解消之事由與社會現實不符。

因此「配偶死亡」並非姻親關係消滅的事由。