公司X職業工會X重複加保

↗️公司X職業工會X重複加保

…………【個案】

已經在職業工會加保的勞工朋友們，為了增加收入，可能會再去找另一份工作兼職或短期打工，甚至已改從事其他行業，而由僱用單位再申報參加勞保，至於原先加保的工會應如何處理？

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●1

職業工會的會員屬勞保強制加保對象，如確仍從事本業工作，勞保局或是工會不會因為有重複加保或是欠費就主動退保。

●2

勞工朋友另由僱用單位加保，工會並不知情，所以勞保局寄發雙重加保通知的目的就是要提醒勞工朋友們，如果已經沒有從事工會本業工作，應主動洽工會辦理退保手續，以免雙重負擔保費。

●3

在職業工會參加勞保如果沒有按時繳費，所屬工會將會列報欠費名冊通知勞保局而留下欠費紀錄，不但會被暫行拒絕給付，而且還會按日加徵滯納金，若不繳清還會被移送強制執行。

●4

被保險人受僱從事工作，應由雇主為投保單位為其申報加保，惟同時繼續從事本業工作的勞工朋友，仍應由原屬職業工會繼續加保，被保險人於受僱單位及職業工會加保期間之保險費將分別計收，惟重複投保期間之保險給付，則以較高之投保薪資計算，無法合併計算。

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所以勞工受僱於公司後，如仍有從事計程車駕駛工作，並符合職業工會被保險人加保資格，除了由受僱單位申報加保外，仍應於職業工會繼續加保。

《注意》

被保險人如果是在下列投保單位重複加保，因非屬受僱者，不可以合併計算月投保薪資，而是以該月投保薪資申報最高者為準。

(1) 在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。

(2) 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。

(3) 無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。

(4) 實際從事勞動之雇主。

(5) 參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。