團保可否抵充雇主侵權賠償?

↗️團保可否抵充雇主侵權賠償?

…………【法院判決】

最高法院68年度台上字第42號判決

●1

保險制度旨在保險護被保險人，不是減輕加害人的責任。

●2

保險給付請求權，是以有支付保險費的保險契約為基礎。

與侵權行為所生的損害賠償請求權

（不因保險給付而喪失）/《原因不同》。

●3

保險法第53條（代位行使），不生損益相抵。

●4

財政部台財保字第880140361號~

禁止團保指定雇主為受益人。

……【法令競合】

勞基法第 59 條

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：

《解析》

1_勞基法第59條是補償，採勞工無過失責任。

2_賠償是侵權，有過失或與有過失。