適用勞基法前退休金計算

↗️適用勞基法前退休金計算

…………【相關法令】

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工作年資的採計，依勞基法第84條之2的規定，工作年資應自受僱之日起算。

適用勞基法前的工作年資，退休金計算依當時應適用的法令或公司規定辦理。

適用勞基法後的工作年資，退休金計算標準，依第17條及第55條規定計算。

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《個案》

員工82年5 月20日到職

（公司自87年12月31日起適用勞基法），

則該員104 年11月30日申請退休時，工作年資已經超過22年。

《計算方法》

1_

適用勞基法前後的年資應該先加總，共22年6月10日。

2_

適用1年2個基數的15年應先扣除尚未適用勞基法的5年7月12日，剩餘期間才能適用1年2個基數。

超過15年的期間如果員工選擇舊制，適用1年1個基數。