工作規則規定記滿三大過免職，ok嗎?

↗️工作規則規定記滿三大過免職，ok嗎?

……【周延寫法】

記滿三大過「且符合法定解僱事由」予以免職。

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並不是記滿三大過就可以免職，仍必須綜合審酌員工這三個大過的行為，確實構成違反勞動契約或工作規則且情節重大，才能免職。

……【個案】

勞工第一個大過是裝貨時將貨品用丟的，違反公司規定。

第二個大過是曠職1日。

第三個大過則是前往客戶端收貨時，竟要求客戶自己將貨搬到樓下，當場被客訴後索性拒絕收貨，離開現場。

……【解析】

三個大過的行為態樣都不同，但真正符合情節重大的是第三次違規行為，理由是該員工已經不只一次被客訴，經主管勸導仍然再犯，符合法定解僱事由。

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請定義~何謂《情節重大》!