部份工時X假日出勤工資

↗️部份工時X假日出勤工資

……【問題】

雇主與部分工時勞工約定每週一、三、五為工作日，每天正常工時8小時，週六為休息日，週日為例假，不須出勤之週二或週四如遇內政部所定休假（國假），雇主應否給付當日工資？

……【函釋】

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勞動部106年5月26日勞動條3字第1060011827號書函：

「三、復查勞動基準法第37條規定應放假之日（即俗稱之「國定假日」）均應休假，勞資雙方原約定之工作日如適逢國定假日，應予放假且工資照給，雇主如徵得勞工同意於是日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資外，再加發ㄧ日工資。」

……【結論】

如勞雇雙方約定每週一、三、五為工作日，每日正常工時8小時，每小時工資為150元，週六為休息日，週日為例假。

原約定不須出勤之週二、四如遇勞動基準法第37條所定休假日，雇主亦依原約定未使勞工出勤者，因不須出勤之週二或四，勞工本無工資請求權，雇主無給付該日工資之義務。

但雇主如徵得勞工於該日出勤者，應發給2倍工資。