旅行業之導遊及領隊人員

↗️旅行業之導遊及領隊人員~

（108/3/18）適用責任制。

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何謂責任制?

得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條（正常工時）、

第三十二條（延長工時）、

第三十六條（周休2日）、

第三十七條（國定假日）、

第四十九條（女性夜間工作）規定之限制。

《白話》

責任制人員在勞基法84條之1中，可以另外彈性約定。

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如何實施責任制程序~

1_

勞雇雙方需要「書面約定」，內容包括就勞動基準法有關工作時間、例假、休假、女工夜間工作等規定。

2_

雇主必須將與勞工間的書面約定，報請「當地主管機關核備」。