勞資爭議處理法X勞動事件法X處理範圍

↗️勞資爭議處理法X勞動事件法X處理範圍

……【差異】

⛔勞資爭議處理法第4條

●權利事項~

應循司法途徑處理，以取得權利之實現。

反之調整事項，法院沒有審判權

（予以駁回）。

⛔勞動事件法第2條

●何謂勞動事件~

權利義務爭議與勞動法的侵權行為。

●何謂《權利義務》?

有法源依據，包含~

1_法律明文（法定）

2_契約約定（議定）

3_介於法定與議定之間（團體協約）

……【限制】

●勞動事件法只處理勞資爭議

（不含勞勞爭議~工會與會員/會員與會員間之爭議）。