退休年齢X駕駛

↗️

公司高階主管駕駛的年齡限制?

例如60歲要退休,不知道各位公司的做法 ?

…………【道路交通安全規則】

⛔

年滿60歲之職業駕駛人經依道路交通安全規則第64條之1規定：

體格檢查判定合格者(限3個月內有效)，換發有效期間1年之新照至年滿65歲止；

逾65歲之職業駕駛人，前1年內未受吊扣駕駛執照處分且依同規則第64條之1規定體格檢查判定合格者，得換發有效期間1年之小型車職業駕駛執照至年滿68歲止。

…………【白話解釋】

滿60歲體格檢查合格者，得換發有效期間1年之小型車職業駕駛執照至年滿68歲止。

…………【勞基法勞工退休年齡規定】

⛔

勞動基準法第五十四條規定：

勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。

二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。

但不得少於五十五歲。

……【法律解析1】

⛔

勞工有勞動基準法第五十四條第一項之情形時，雇主是否強制其退休，乃雇主之權利，並非義務。

【白話:可做也可不做】

♧最高法院91年度台上字第97號民事裁定

……【法律解析2】

⛔1

勞基法第54條規定旨在保障勞工工作權，係課雇主不得任意強制勞工退休之義務。

惟勞工有上開第54條規定情形之一者，

…………【白話解釋】

雖非謂雇主即應強制勞工退休，

但亦非謂雇主得故意不強制勞工退休，而應本誠信及權利不得濫用原則，視勞工身心狀況是否堪任工作而妥適決定。

♧行政院勞工委員會82年7月2日台勞動三字第35597號函

⛔2

強制退休仍應參考就服法第5條第1項規定

《就業歧視》

♧勞動4字第0980070351號函

⛔3

雇主可否表示年滿65歲即不雇用？

結論：不可以。

♧最高行政法院101年度判字第702號判決