雇主侵權X表見代理

↗️雇主侵權X表見代理

…………【個案】

新竹一名女子，向車商買了要價73萬的新車，當時接洽的黃姓業務，要她把另外選購的57500元配備款項，匯到私人戶頭內，但交車前，黃姓業務突然落跑！

女子委託先生跟車商協調，車商一開始允諾，吸收損失，收到尾款就能交車，但後來又說，同意退車款，至於配備款項，必須等訴訟後，車主才能拿回來。

…………【法律思考】

♧車商老闆的法律責任?

♧消費者如何主張權益?

…………【法律規定】

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民法第188條第1項：【雇主侵權】

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。

但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。

…………【白話解釋】

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勞工執行職務侵害他人權利，雇主均須共同負擔連帶賠償責任。

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而所謂「執行職務」，實務多認包括

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「利用職務上機會」及「與執行職務之時間或處所有密切關係」之行為，

範圍顯大於一般人資夥伴熟悉的勞動法執行職務指揮監督定義！

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雇主要舉證對於肇事的勞工選任監督上已盡相當之注意，方有免責餘地！

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民法第169條規定:（「表見代理」的責任）

由自己之行為表示以代理權授與他人，對於第三人應負授權人之責任。

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↗️若個案有牽涉刑法呢?

…………【相關刑法】

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刑法所稱普通過失傷害

係指一般人因過失造成他人身體或健康之損害，如刑法第二百八十四條第一項規定：

「因過失傷害人者，處六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金，致重傷者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」

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而同條第二項規定「從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金，致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。」

則為業務過失傷害之規定。

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所稱業務，指職業上日常實行之事務而言，不以形式上登記為必要，而以事實上反覆執行為標準。

…………【以車禍事故為例】

一般人上下班時開車肇事傷人，為普通過失傷害，

但若是公車或計程車司機開車肇事傷人，則為業務過傷害。