勞工主張被公司逼迫簽自請離職書， 勞工可否撤銷自請離職的意思表示？
↗️勞工主張被公司逼迫簽自請離職書，
勞工可否撤銷自請離職的意思表示？
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民法第九十二條第一項前段規定
因被詐欺或被脅迫而為意思表示者，表意人得撤銷其意思表示。
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民法第九十三條規定，前條之撤銷應，於發現詐欺或脅迫終止後一年內為之，但自意思表示，後經過十年，不得撤銷。
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所謂因被脅迫而為意思表示，係指因相對人或第三人以不法危害之言語或舉動加諸表意人，使其心生恐怖，致為意思表示而言。
🚫當事人主張其意思表示係因被詐欺或脅迫而為之者，應就其被詐欺或被脅迫之事實，負舉證之責任。
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意思表示出於錯誤，或被詐欺、脅迫，依民法第88條、92 條，固可撤銷其意思表示，
但當事人確實有離職之真意 ，依法並無撤銷之事由，則離職之意思表示自不得撤銷。
#自願離職
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