實習生校外實習可否加勞保?

🚼實習生校外實習可否加勞保?

⛔1

行政院勞工委員會八十一年七月二日台八十一勞保二字第一九三二九號函:

🚫

關於職業學校學生於實習期間如領有薪資或報酬，同意以實習機構為投保單位辦理參加勞保。
🚫

爰大專實習生如領有薪資或報酬，得依上開函釋規定參加勞工保險。

…………【白話】

🚫

實習生與單位間簽訂訓練契約並【領有訓練津貼】者，準用勞工保險條例之規定。

🚫

惟若投保單位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考，該等學生與公司之間既無僱傭關係，又無支領訓練津貼或薪資之約定，依照勞工保險條例第6條及第8條規定，應不得參加勞工保險。

⛔2

實習生既不屬受僱勞工，雇主亦不須為其申報加保就業保險(就業保險法第五條第一項參照)、

勞退新制提繳(勞工退休金條例第七條第一項)及全民健康保險 (全民健康保險法第十條第一項參照)，

但實習生於實習期間遭受性騷擾時，則適用性別工作平等法有關規定

(性別工作平等法第二條第五項參照)。