學會選擇很重要!

↗️學會選擇很重要!

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為什麼4、50歲的人，到了這個年紀，還不能在以前的公司繼續升遷，反而要回到人力市場的底層，重新應徵工作？

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♧最大的原因在於，無法適應市場和時代的創新與改變。

任何一個企業必須不斷的創新、進化，才能順應市場和消費者的需求，順利存活下來。

對個人而言，也是一樣的道理。

你繼續睡覺，也沒人會理你。

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如果你已經工作5年，你的穩重和作業模式會為你加分，可是當你工作到第9年，你的穩重和作業模式，卻會變成你的致命傷。

為什麼?

線性邏輯思維綁住了大腦!

所謂「線性邏輯」就是，從基層做起，慢慢往上升遷到技術階層，接著升到管理階層，再到決策高層。

可是現在許多企業因為跟不上時代的變化，會瀕臨破產甚至倒閉的窘境。

不久的新聞消息:

 Elon Musk says he's firing more than 3,000 Tesla staff because of pressure on profits and Model 3 production challenges。 

距離2018年 6 月裁員 9 % 員工

 (Tesla to lay off 9 percent of its workers) ，只有 7 個月的間隔。

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未來是「非線性邏輯」的時代，而非線性邏輯是，主管的思維、員工的升遷和公司的獲利模式，不再是依照過去既定的經驗慢慢累積，

而是以跳躍的方式、組合的方式，

或是現今尚且無法料想的模式在進行。