新適用【8周彈性】

↗️新適用【8周彈性】

汽車貨運業，大眾捷運運業、婚紗及結婚攝影業。

⛔【內涵，程序】

8週彈性工時規定，雇主經工會或勞資會議同意，得將

⚠️8週內之正常工作時數（320小時）加以分配，

⚠️每日正常工作時間不超過8小時，

⚠️每週工作總時數不得超過48小時。

⚠️第36條規定，每7日中至少仍應有1日例假，每8週內之例假及休息日至少應有16日。

↗️【運輸業適用勞基法第36條例外】

⛔

《運輸業管理規則》規範，每天的駕駛時間（手握方向盤的時間）不得超過10小時。

⚠️勞基法12時。

↗️【36條例外】

⚠️經中央目的事業主管機關同意，

⚠️且經中央主管機關指定之行業，

⚠️雇主得將第一項、第二項第一款及第二款所定之例假，於每七日之週期內調整之。

⚠️前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。⚠️雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查。