因服兵役之留職停薪復職及年資計算。

因服兵役之留職停薪復職及年資計算。

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兵役法施行法第四十二條

依兵役法第四十四條第一款規定應徵、應召在營服役之…職工…，於退伍、…或解除召集時，其…就業事宜由內政部及有關機關主管，按其…就業之…公私立事業機構等管轄關係，由有關中央主管機關及地方政府，依下列規定會同辦理之：一、應徵、應召時之原屬…公私立事業機構仍存在者，即依其原有…職位年資…復職…。」

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台灣板橋地方法院九十八年度勞訴字第一四九號判決

🚫兵役法第四十四條第一款雖規定：

在營服役期間，職工保留底缺年資；

⚠️惟此僅指勞工服役後在同一事業單位從事工作之年資應予併計而言。

勞工在營服役期間，既未於事業單位從事工作，除另有規定或別有約定外，自不能計入其工作年資。

內政部七十五年八月八日（七五）臺內勞字第四○八二九七號函

行政院勞工委員會八十一年六月十六日臺八一勞動一字第一七四三○號、

臺八一勞動一字第二一五八七號之函釋，

乃行政機關依其職掌就有關法規所為釋示，法院於審判案件時，尚不受其拘束，

原告以上開行政機關函釋為據，主張勞工在營服役期間仍視為原機構服務年資，併入服務年資計算云云，尚不足採。